Cómo trabajamos

Cuándo activar

• Citaciones de fiscalía, policía judicial o juzgado penal.
• Riesgo de imputación, medida de aseguramiento o apertura de investigación.
• Necesidad de estrategia preventiva y manejo documental temprano.

A quién va dirigido

• Personas naturales
• Familias del investigado
• Apoderados y co-defensas técnicas

Entregables

• Diagnóstico jurídico penal del caso y ruta de actuación.
• Estrategia de defensa por etapas procesales.
• Bitácora de actuaciones y documentos clave.

Cuándo activar

• Solicitud de libertad condicional, prisión domiciliaria o permisos administrativos.
• Revisión de cómputos, redenciones o incidentes por incumplimiento.
• Necesidad de control de radicados, marce, patio y estado penitenciario.

A quién va dirigido

• Condenados y sus familias
• Apoderados judiciales
• Equipos de apoyo penitenciario

Entregables

• Calendario de hitos y términos en ejecución de pena.
• Escritos técnicos para beneficios y subrogados.
• Control documental de actuaciones, radicados y respuestas.

Cuándo activar

• Riesgos de responsabilidad penal derivados de contratación o gobierno corporativo.
• Alertas por cumplimiento, auditorías o hallazgos de control interno.
• Necesidad de protocolos de decisión y trazabilidad corporativa.

A quién va dirigido

• Representantes legales
• Juntas directivas
• Direcciones jurídicas y de cumplimiento

Entregables

• Mapa de exposición penal por proceso crítico.
• Protocolo de decisiones sensibles y trazabilidad.
• Plan de coordinación con auditoría y compliance.

Cuándo activar

• Programas de formación para alta dirección y áreas críticas.
• Actualización normativa y buenas prácticas probatorias.
• Entrenamientos para comités y equipos de contratación.

A quién va dirigido

• Juntas directivas
• Compliance y control interno
• Equipos jurídicos y operativos

Entregables

• Malla de capacitación por perfil y riesgo.
• Material técnico y guías operativas.
• Actas y evidencias de formación para trazabilidad.

Cuándo activar

• Incumplimientos contractuales, cobros o controversias patrimoniales.
• Disputas por responsabilidad civil y daños.
• Necesidad de conciliación o demanda con estructura probatoria.

A quién va dirigido

• Personas naturales
• Empresas
• Patrimonios familiares

Entregables

• Concepto de viabilidad y ruta procesal civil.
• Estrategia de negociación o litigio.
• Control de términos y actuaciones clave.

Cuándo activar

• Conflictos de custodia, visitas o patria potestad.
• Procesos de alimentos, divorcio y sociedad conyugal.
• Necesidad de medidas urgentes de protección.

A quién va dirigido

• Madres y padres
• Núcleos familiares
• Representantes de menores

Entregables

• Plan de acción judicial y extrajudicial.
• Documentación y escritos de familia.
• Seguimiento de audiencias y compromisos.

Cuándo activar

• Despidos, reclamaciones salariales o controversias prestacionales.
• Procesos disciplinarios o investigaciones internas.
• Demandas laborales y conciliaciones ante autoridad competente.

A quién va dirigido

• Empresas
• Trabajadores
• Áreas de talento humano

Entregables

• Diagnóstico de riesgo laboral y contingencias.
• Estrategia de defensa y conciliación.
• Protocolos y documentación laboral soporte.

Cuándo activar

• Actos administrativos sancionatorios o restrictivos.
• Requerimientos de entidades públicas y recursos administrativos.
• Necesidad de demanda ante jurisdicción contenciosa.

A quién va dirigido

• Particulares
• Contratistas
• Empresas reguladas

Entregables

• Ruta de recursos y actuaciones administrativas.
• Escritos de defensa y control de términos.
• Estrategia contenciosa en caso de judicialización.