Programas de formación para alta dirección y áreas críticas.
CASTELLANOS ABOGADOS / FORMACIÓN EJECUTIVA
Formación ejecutiva en riesgo penal corporativo
Capacitaciones especializadas para juntas y equipos operativos sobre prevención penal, documentación y respuesta temprana.
Evaluar mi caso01Formación para juntas, directivos y equipos críticos.02Prevención penal, documentación y respuesta temprana.03Entrenamiento práctico con enfoque jurídico y operativo.
01 / CUÁNDO ACTUAR
La capacitación debe cambiar decisiones reales.
Hay momentos en los que esperar reduce las opciones. Estos son los escenarios que conviene revisar primero.
Actualización normativa y buenas prácticas probatorias.
Entrenamientos para comités y equipos de contratación.
02 / LECTURA DEL CASO
Contenido, práctica y evidencia de formación.
Cada sesión se diseña para el rol del participante y los riesgos concretos de la organización.
01MÓDULO 01
Comprender el riesgo
Conceptos esenciales explicados desde situaciones de la operación.
02MÓDULO 02
Practicar la respuesta
Casos, decisiones y ejercicios para aplicar el criterio aprendido.
03MÓDULO 03
Dejar capacidad instalada
Guías, materiales y evidencias para continuidad y trazabilidad.
A QUIÉN ACOMPAÑAMOSJuntas directivasCompliance y control internoEquipos jurídicos y operativos
03 / PREGUNTA CENTRAL
¿Qué decisiones deben cambiar después de la capacitación?
Una sesión útil parte de riesgos reales, roles concretos y ejercicios que permitan aplicar protocolos dentro de la operación.
RESULTADO DE LA PRIMERA REVISIÓNFormación medible, materiales utilizables y evidencia de participación para la organización.PARA EMPEZAR
Prepare su consulta.
No necesita tener un expediente perfecto. Estos tres elementos permiten aprovechar mejor la primera conversación.
- 01
Perfil y número de participantes que recibirán la formación.
- 02
Procesos, riesgos o casos que deben trabajarse durante la sesión.
- 03
Políticas internas y resultado práctico esperado por la organización.
04 / ALCANCE DEL SERVICIO
Una formación diseñada para su organización.
Diseñamos la malla formativa, desarrollamos el material técnico y facilitamos las sesiones con metodología práctica orientada a decisiones reales.
Consultar este servicio- 01
Malla de capacitación por perfil y riesgo.
- 02
Material técnico y guías operativas.
- 03
Actas y evidencias de formación para trazabilidad.
ATENCIÓN PROFESIONAL DIRECTA
Su caso no entra a una cadena de intermediarios.
El contenido se diseña desde la práctica jurídica y se adapta al lenguaje de juntas, líderes, equipos jurídicos u operación.
PROFESIONALJonatan CastellanosFORMACIÓNAbogadoATENCIÓNPereira y virtual
Conocer el perfil profesional Diagnóstico, diseño, sesión y evidencia.
Evaluación inicial
Revisamos los hechos, documentos disponibles y decisiones urgentes.
Ruta jurídica
Definimos objetivos, alternativas y riesgos antes de iniciar.
Actuación
Ejecutamos la estrategia con soporte documental y comunicación directa.
Seguimiento
Controlamos términos, avances y próximos pasos durante el encargo.
ANTES DE COMENZAR
Preguntas que conviene resolver.
Una primera orientación debe ayudarle a distinguir posibilidades reales, documentos pendientes y próximos pasos.
¿La capacitación puede adaptarse a un sector?
Sí. El diagnóstico previo permite ajustar casos, lenguaje, riesgos y ejercicios a la operación de la organización.
¿Puede realizarse de forma virtual?
Sí. El formato, duración y dinámica se definen según el número de participantes y los objetivos de aprendizaje.
¿Qué evidencia recibe la empresa?
El alcance puede incluir materiales, registro de asistencia, evaluación, acta y recomendaciones posteriores.
Diseñemos una sesión que sí se use después.
Indique el equipo, el riesgo prioritario y el resultado esperado.
Solicitar evaluación